有些企业对聘请的高管人员做出承诺,一旦公司出现所有权变化,则会长向高管人员支付一笔额外的薪酬,这种安排被称为“金手铐”。()
A. 对
B. 错
完全取决于销售业绩的销售人员薪酬方案是( )。()
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
专业技术人员的事业成熟曲线表明,( )。()
A. 应当为专业技术人员设置双重职业发展通道
B. 应当确保专业技术人员的薪酬至少不低于管理人员的薪酬水平
C. 在长期中,对专业技术人员的薪酬增长应当采用先快后慢的模式
D. 在专业技术人员的薪酬方案设计中一定要用绩效奖励部分
一家中国企业在设计被该公司外派到新加坡工作的管理人员薪酬时,采用的做法是以其在国内的薪酬水平为基础,通过增加外派补贴等形式,确保其在新加坡保持与在国内类似的购买力,这种方法属于外派人员薪酬决定的( )。()
A. 谈判法
B. 当地定价法
C. 平衡定价法
D. 一次性支付法
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