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计算题 计算:某家跨国公司的总机构位于甲国,其所属两家分支机构分别位于乙国和丙国,甲国所税税率40%,乙国公司所得税税率30%,丙国公司所得税税率50%,在某一纳税年度内,总公司来自甲国的所得额为200万,位于乙国分支机构的所得额为100万.位于丙国分支机构的所得额为l50万,按照综合限额抵免法和分国限额抵免法分别计算总公司要缴纳的甲国公司所得税。

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简答题 简述国际税收的研究范围。

对操作程序所做的规定属于岗位劳动规则中的()

A. 岗位规则
B. 组织规则
C. 时间规则
D. 协作规则

企事业单位人力资源规划从内容上看,可以分为四类规划:()、()、制度建没规划和员工开发规划。

案例分析题有家新创办的公司,年世界范围所得为550万元,可抵免的外国税款数额为5万元,正常扣除项目下的数额为50万,所在国公司所得税率为50%,如果外国股东故意不缴足公司所需资本,而将未缴足部分以借款形式贷给公司,则公司必须为此多支出50万元的利息费用,并在将利息付给外国股东时,还要按规定缴纳10%的预提税。 国际反避税措施可分为哪几类?

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