对操作程序所做的规定属于岗位劳动规则中的（）
A. 岗位规则
B. 组织规则
C. 时间规则
D. 协作规则
企事业单位人力资源规划从内容上看，可以分为四类规划：（）、（）、制度建没规划和员工开发规划。
案例分析题有家新创办的公司，年世界范围所得为550万元，可抵免的外国税款数额为5万元，正常扣除项目下的数额为50万，所在国公司所得税率为50％，如果外国股东故意不缴足公司所需资本，而将未缴足部分以借款形式贷给公司，则公司必须为此多支出50万元的利息费用，并在将利息付给外国股东时，还要按规定缴纳10％的预提税。 国际反避税措施可分为哪几类？
高温作业的危害因素主要是劳动环境的高气温、高气湿和（）。
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