题目内容

各级业务部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，掌握员工个性化培训需求，并分析员工，提出所归口管理专业的培训需求（）

A. 岗位胜任能力评价结果
B. 绩效评价结果
C. 培训评估结果
D. 组织需求

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按照“”的原则，应将体检结果和相关建议以书面形式及时、如实告知员工（）

A. 同步体检
B. 同时建档
C. 同步治疗
D. 同步预防
E. 同步存档

人力资源计划要按照的原则开展工作（）

A. 超前预测
B. 适度从紧
C. 目标控制
D. 分级管理
E. 连续一贯

工资核算过程常用的工资点值包括（）

A. 岗位工资点值
B. 月度绩效工资点值
C. 年度绩效工资点值
D. 保留工资点值
E. 资历工资点值

干部人事档案中，出生年月注明了农历（阴历、古历或旧历）的，可以换算为公历（阳历）。否则，一般不能换算，即按公历对待（）