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人力资源计划要按照的原则开展工作()

A. 超前预测
B. 适度从紧
C. 目标控制
D. 分级管理
E. 连续一贯

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工资核算过程常用的工资点值包括()

A. 岗位工资点值
B. 月度绩效工资点值
C. 年度绩效工资点值
D. 保留工资点值
E. 资历工资点值

干部人事档案中,出生年月注明了农历(阴历、古历或旧历)的,可以换算为公历(阳历)。否则,一般不能换算,即按公历对待()

岗位监控指标包括、、、等()

A. 岗位总数
B. 人员适岗率
C. 岗位缺编数
D. 岗位超编数
E. 关键岗位数
F. 关键岗位人员补充率

公司系统作为劳动合同订立的主体包括()

A. 直属供电局所属二级机构
B. 具备独立法人资格的用工单位
C. 依法取得营业执照的直属单位
D. 直属供电局授权的县区供电局(分公司)
E. 县级子公司

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