贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（）
A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效改进
D. 绩效反馈
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在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（）
A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效改进
D. 绩效反馈
通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）
A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效反馈
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（）
A. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分
B. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估
C. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理也会推动绩效考核顺利开展
D. 绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身，而不是与评价相关的整个绩效管理过程
（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。并要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 目标管理
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