题目内容

（）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度

A. 岗位薪酬制
B. 技能薪酬制
C. 能力薪酬制
D. 绩效薪酬制

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给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（）

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（）

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（）

A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制

关于绩效薪酬说法错误的是（）

A. 佣金制不属于绩效薪酬形式
B. 绩效薪酬过于强调个人的绩效
C. 计件工资属于绩效薪酬形式
D. 绩效薪酬的基础缺乏公平性