A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB，则B可能的表现是哪些（）
A. 通过自我解释达到自我安慰
B. 改变比较对象，另选方式
C. 采取行动改变他人和自己的收支状况
D. 放弃工作，重寻新的分配关系
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中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但是目前，许多企业的奖金已成为工资的部分，奖金变成了保健因素，这表明（）
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
弗鲁姆的期望理论可用公式表示为（）
A. 个人努力一组织奖励一个人成绩一个人需要
B. 个人需要一个人努力一个人成绩一组织奖励
C. 个人努力一个人需要一个人成绩一组织奖励
D. 个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要
张华在大学计算机系毕业后，在一家计算机软件公司工作。三年来他工作很积极，取得一定成绩。最近他作为某项目小组成员，与组内成员一道奋战三个月，成功开发了一个系统，得到了一笔较丰厚的奖金。小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，看到自己奖金不如其他小组成员奖金高时脸很快阴沉下来。下列哪种理论可以较恰当地给予解释？（）
A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论
公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的以下哪种需要（）
A. 自我实现需要
B. 社交需要
C. 安全需要
D. 尊重需要
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