题目内容

企业中参与培训与开发的角色主要有()

A. 最高领导层
B. 人力资源部
C. 职能部门
D. 员工

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劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的()

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()

A. 进行工作岗位分析与评价
B. 在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C. 以提高员工能力的目的
D. 以吸引高能力人才的目的

我国现行的雇用劳务人员可称为()

A. 公务员
B. 雇员
C. 服务员
D. 劳动者

哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响。

A. 经济全球化
B. 技术创新加快
C. 市场不稳定性因素
D. 竞争者的增加