题目内容

对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()

A. 进行工作岗位分析与评价
B. 在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C. 以提高员工能力的目的
D. 以吸引高能力人才的目的

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我国现行的雇用劳务人员可称为()

A. 公务员
B. 雇员
C. 服务员
D. 劳动者

哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响。

A. 经济全球化
B. 技术创新加快
C. 市场不稳定性因素
D. 竞争者的增加

网络招聘可以通过以下渠道：

A. 注册成为专业人才网站的会员，在专业人才网站上发布招聘信息，寻找合适应聘者
B. 利用公司主页或网站发布招聘信息
C. 利用一些浏览量大的网站发布招聘信息
D. 利用百度发布招聘信息

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

A. 薪金
B. 物品
C. 福利
D. 薪资