A. 领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配。 B. 支持型领导会为下属设定有挑战性的目标,信任下属,并期望下属发挥最佳水平。 C. 情境式领导强调因关系行为、任务行为之间的交互关系及下属的成熟度来选择适宜的领导方式。 D. 对于能力高、意愿强的员工,命令式领导的效果往往不及授权式好。
A. 仆从型领导 B. 道德型领导 C. 情境型领导 D. 破坏型领导
A. 魅力型 B. 共享型 C. 本真型 D. 道德型