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为人员的配置和甄选提供依据,不属于绩效管理在组织管理中的作用（）

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实施差异化经营战略的组织力图使产品或服务不同于竞争对手，追求顾客对某种特殊品牌的忠诚（）

社会制度具有（）。

A. 显功能
B. 潜功能
C. 正功能
D. 负功能

战略人力资源管理的研究开始于20世纪80年中期（）

以动作活动的方式固定下来的经验系统是技能（）