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根据《中华人民共和国行政复议法》,行政复议程序是由()启动的。

A. 最初具体行政行为的行政机关
B. 行政复议机关
C. 作出抽象行政行为的行政机关
D. 行政相对人

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下列关于培训与开发的陈述,正确的是()。

A. 培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度
B. 开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C. 培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D. 培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E. 培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

案例分析题A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料,回答下列问题: 该公司人力资源管理的重要作用应当体现在()方面。

A. 为组织制订正确的战略方案
B. 提升组织的竞争能力
C. 协助组织的管理人员实现经营目标
D. 完善市场营销网络

()是面试工作程序中最主要的环节。

A. 确定面试人选
B. 面试过程的实施
C. 分析评价面试结果
D. 确定录用的最后人选

员工援助计划的主要内容不包括()。

A. 向生活贫困的职工家庭提供资助
B. 减少或消除不适当的管理和环境因素
C. 情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D. 改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

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