案例分析题韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。 2014年8月,韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤,住院治疗20多天。出院 时,该厂只支付治疗期间工资,医疗费用全部由职工自理。为此,韩某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求该厂支付其全部医疗费用。 劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效,为什么?
甲公司准备为乙公司作中介寻找开发楼盘的合作伙伴。两个公司签订了合同,约定乙公司交付80万定金作为与甲公司履行合同的担保。乙公司交付定金后,却委托另一家公司作中介,同时要求甲公司退还定金。对此要求()
A. 甲公司应该退还,因为合同没有履行
B. 甲公司应该退还,因为乙公司没有构成根本违约,不能适用定金罚则
C. 甲公司应该退还,因为合同未生效
D. 甲公司不予退还,此定金条款有效
私刻印章签发票据,此行为在票据法上构成()
A. 票据欺诈
B. 票据侵权
C. 票据行为代行
D. 票据伪造
引起票据关系发生的法律事实是()
A. 付款义务
B. 承兑行为
C. 合同约定
D. 资金关系