案例分析题韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。 2014年8月，韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤，住院治疗20多天。出院 时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，韩某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。 劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效，为什么？
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甲公司准备为乙公司作中介寻找开发楼盘的合作伙伴。两个公司签订了合同，约定乙公司交付80万定金作为与甲公司履行合同的担保。乙公司交付定金后，却委托另一家公司作中介，同时要求甲公司退还定金。对此要求（）
A. 甲公司应该退还，因为合同没有履行
B. 甲公司应该退还，因为乙公司没有构成根本违约，不能适用定金罚则
C. 甲公司应该退还，因为合同未生效
D. 甲公司不予退还，此定金条款有效
私刻印章签发票据，此行为在票据法上构成（）
A. 票据欺诈
B. 票据侵权
C. 票据行为代行
D. 票据伪造
引起票据关系发生的法律事实是（）
A. 付款义务
B. 承兑行为
C. 合同约定
D. 资金关系
合同履行中，附随义务的产生是基于合同法的（）
A. 自愿原则
B. 公平原则
C. 诚实信用原则
D. 情势变更原则
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