A. 0.1—10.0 B. 10.1—25.0 C. 25.31—50.0 D. 50.1—100
A. 领先型薪酬策略 B. 跟随型薪酬策略 C. 滞后型薪酬策略 D. 混合型薪酬策略
A. 附加福利计划 B. 混合匹配福利计划 C. 核心福利项目计划 D. 标准福利计划
A. 对 B. 错