适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是（）
A. 领先型薪酬策略
B. 跟随型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
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员工可以在福利计划组合之间自由进行选择，但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合，这称为（）
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利项目计划
D. 标准福利计划
商务谈判讲究时机策略，必要时可以中途退席和最后通牒。
A. 对
B. 错
市政职能过程包括（）
A. 市政决策、市政执行和市政反馈
B. 市政决策、市政执行和市政控制
C. 市政协调、市政执行和市政控制
D. 市政预测、市政沟通和市政控制
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