A. 培训方式方法 B. 培训范围 C. 受训人员的确定 D. 培训目标 E. 课程开发时间的估算
A. 知识 B. 技能 C. 动机 D. 自身特质
A. 财务 B. 客户 C. 内部流程 D. 学习和成长
A. 培训需求分析 B. 培训效果评估 C. 培训计划设计 D. 培训方法选择
A. 用工单位 B. 政府 C. 劳务派遣机构 D. 工会 E. 被派遣劳动者