很多研究认为，( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。
A.高定规 — 高关怀
B.高定规 — 低关怀
C.低定规 — 低关怀
D.低定规 — 高关怀
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费德勒认为在LPC问卷上打分( )的人,是属于关系取向型领导风格。
A.80分以上
B.64分以上
C.58分以下
D.60分以下
一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论:法国经理最“独裁”,意大利经理最“无法无天”,德国经理最按意气办事,英国经理最不能“安于位。各国经理的习性和处事法的不同,最有可能是因为（ ）。
A.各国的文化传统不同
B.各国的教育体制不同
C.各国的经济发展不同
D.各国的天气不同
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素没有：（ ）
A．领导者和下属的关系
B．职位权力
C．领导者的个人特性
D．任务结构
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（ ）
A.从参与型向推销型转变
B.从参与型向告知型转变
C.从推销型向授权型转变
D.从命令型向推销型转变
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