通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（）以及其他因素的影响
A. 考评标准缺乏客观性和准确性
B. 考评者不能坚持原则
C. 考评者随心所欲，亲者宽，远者严
D. 观察不全面，记忆力不好
E. 行政程序不合理、不完善；政治性考虑；信息不对称，资料数据不准确
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在企业中，被考评者大致可以分为（）大类
A. 生产人员
B. 管理人员
C. 技术人员
D. 市场营销人员
E. 行政管理人员
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（）
A. 图解式评价量表法
B. 合成考评法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 短文法
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（）
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段
E. 应用开发阶段
绩效管理应用开发阶段的活动包括（）
A. 重视考评者绩效管理能力的开发
B. 被考评者的绩效开发
C. 绩效管理的系统开发
D. 企业组织的绩效开发
E. 企业组织的绩效发展开发
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