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下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()

A. 它有效地运用密集性群体讨论的方式
B. 它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C. 它可用于选拔员工,也可以进行培训诊断
D. 它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E. 考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见

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人力资源战略的内容主要包括()

A. 组织结构设计
B. 人力结构规划
C. 人力成本结构
D. 组织的发展和流动率的设定

下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()

A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书

A. 前一
B. 后一
C. 前36
D. 前60

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划

A. 培训需求分析计划
B. 培训开发的评估规划
C. 培训课程规划
D. 培训开发管理规划

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