题目内容

人力资源战略的内容主要包括（）

A. 组织结构设计
B. 人力结构规划
C. 人力成本结构
D. 组织的发展和流动率的设定

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A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

A. 前一
B. 后一
C. 前36
D. 前60

A. 培训需求分析计划
B. 培训开发的评估规划
C. 培训课程规划
D. 培训开发管理规划

A. 矩阵结构
B. 简单的结构或形式
C. 事业部制结构
D. 直线制