组织是否因为培训经营得更好了？这个描述是对（）层面的评估
A. 反应
B. 学习
C. 行为
D. 结果
针对行为调整和心理训练的培训方法包括（）
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 敏感性训练
E. 模拟训练
（）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯
A. 培训师
B. 培训规划
C. 培训课程
D. 培训目标
以下关于行为模仿法的说法错误的是（）
A. 行为模仿法是一种特殊的角色扮演法
B. 使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C. 适宜于高层管理人员、中层管理人员的培训
D. 该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
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