题目内容

采用（）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力

A. 事件过程法
B. 案例评点法
C. 敏感性训练
D. 阅读训练法

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企业在（）应集中力量培养中层管理人员的管理风格和思维习惯

A. 发展期
B. 成熟期
C. 创业初期
D. 衰退期

通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节

A. 明确关键岗位、识别核心人才
B. 明确企业战略和核心能力要求
C. 培养核心人才的继任者
D. 明确核心人才素质特征

管理培训体系设计的原则,不包括（）

A. 战略性原则
B. 差异性原则
C. 有效性原则
D. 计划性原则

基层管理者培训与开发的内容不包括（）

A. 组织内外的新知识
B. 新法规
C. 新政策
D. 新规定