薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策
A. 薪酬体系
B. 特殊群体薪酬
C. 薪酬水平
D. 薪酬结构
E. 薪酬标准
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职业发展咨询属于福利薪酬中的（）
A. 社会保障
B. 员工援助服务
C. 再教育辅助服务
D. 弹性福利计划
长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩效考核周期来评定员工或团队绩效并据此对其支付激励薪酬。长期激励薪酬很大程度上解决了短期激励薪酬潜在的诸多问题，有利于（）
A. 强化企业的科学决策
B. 减少员工的短期行为
C. 提升企业的管理效率
D. 保障员工的生活水平
E. 激发企业的创新意识
为推动公司产品进入新的市场而从各个部门抽调相关人员组建起来的临时工作团队属于（）
A. 平行团队
B. 流程团队
C. 项目团队
D. 全职团队
填写顾客信息登记表的目的与作用是（）
A. 便于成交客户满意度回访
B. 未成交客户的追踪
C. 只是这样做比较专业，没什么用
D. 提供销售的证明，产品质量的保证
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