在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
A. 资料研究
B. 典型任务研究
C. 个别访谈
D. 群体访谈
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使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
外国人在我国就业必须具备的条件包括（）
A. 年满18周岁，身体健康
B. 高中及以上学历
C. 有确定的聘用单位
D. 无犯罪记录
E. 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（）
A. 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品
B. 用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察
C. 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同承担
D. 用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有（）
A. 工作强度
B. 工作速度
C. 工作持续的时间
D. 工作方式
E. 工作氛围
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