题目内容

下列哪种情况可以异常预约（）

A. 多次尝试均无法联系客户
B. 客户短时间内无法确认上门时间
C. 客户反馈货物未到货
D. 以上都对

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职业心理健康测评采用的理论/模型是（）

A. 积极心理理论
B. 心理健康双因素模型
C. 成就动机理论
D. SM-IV（权威临床心理诊断系统）

以下哪些是职业驱动力测评的应用价值（）

A. 提升员工的工作投入度
B. 帮助企业营造积极的文化
C. 帮助管理人员进行领导力提升
D. 减少岗位人员流失

以下哪些选项属于大五职业性格的维度（）

A. 尽责性
B. 外向性
C. 进取性
D. 敏感性
E. 情绪性
F. 开放性G．神经质H．宜人性

下列关于HPI高潜因素测评，说法错误的是（）

A. 高潜因素评估了影响员工长期发展的深层次特质
B. 高潜因素可以用于企业内部高潜人才的识别
C. 高潜因素包含四个维度
D. HPI高潜因素测评是在线心理测评