题目内容

职业心理健康测评采用的理论/模型是（）

A. 积极心理理论
B. 心理健康双因素模型
C. 成就动机理论
D. SM-IV（权威临床心理诊断系统）

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以下哪些是职业驱动力测评的应用价值（）

A. 提升员工的工作投入度
B. 帮助企业营造积极的文化
C. 帮助管理人员进行领导力提升
D. 减少岗位人员流失

以下哪些选项属于大五职业性格的维度（）

A. 尽责性
B. 外向性
C. 进取性
D. 敏感性
E. 情绪性
F. 开放性G．神经质H．宜人性

下列关于HPI高潜因素测评，说法错误的是（）

A. 高潜因素评估了影响员工长期发展的深层次特质
B. 高潜因素可以用于企业内部高潜人才的识别
C. 高潜因素包含四个维度
D. HPI高潜因素测评是在线心理测评

下面那个不属于职业驱动力测评中的驱动因素（）

A. 成就
B. 影响
C. 亲和
D. 宜人
E. 奖励