按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。
A. 基础薪酬
B. 职务薪酬
C. 年功薪酬
D. 浮动薪酬
（）是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变，它旨在向工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。
A. 工作轮换法
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作专业化
上限位器一旦不起作用，吊笼继续上升到设计规定的最高极限位置时，（）应能及时切断电源，以保吊笼安全。
A. 下限位器
B. 上极限限位器
C. 安全钩
D. 缓冲弹簧
招聘风险主要体现在诸多方面，但以下（）并非是主要风险。
A. 招聘成本的回报风险
B. 招聘渠道的选取风险
C. 人才判别的测评风险
D. 人员短期内离职的风险
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