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按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。

A. 基础薪酬
B. 职务薪酬
C. 年功薪酬
D. 浮动薪酬

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（）是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变，它旨在向工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。

A. 工作轮换法
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作专业化

上限位器一旦不起作用，吊笼继续上升到设计规定的最高极限位置时，（）应能及时切断电源，以保吊笼安全。

A. 下限位器
B. 上极限限位器
C. 安全钩
D. 缓冲弹簧

招聘风险主要体现在诸多方面，但以下（）并非是主要风险。

A. 招聘成本的回报风险
B. 招聘渠道的选取风险
C. 人才判别的测评风险
D. 人员短期内离职的风险

组织变革的模式有（）。

A. 过渡式变革模式
B. 计划性变革模式
C. 分享式变革模式
D. 三阶段变革模式