题目内容

进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用()。

A. 采集社会公开信息
B. 企业之间的相互调查
C. 委托中介机构进行调查
D. 问卷调查法

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

薪酬的构成包括()。

A. 工资、福利、津贴
B. 工资、奖金、福利
C. 奖金、工资、津贴
D. 奖金、福利、股票计划

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为()。

A. 薪酬市场调查
B. 政府薪酬调查
C. 员工薪酬满意度调查
D. 商业性薪酬调查
E. 专业性薪酬调查

薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。

A. 滞后策略
B. 匹配策略
C. 领先策略
D. 随机策略

薪酬调查的作用包括()。

A. 有利于绩效管理活动的开展
B. 为企业调整员工的薪酬水平提供依据
C. 有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
D. 有主意掌握薪酬管理的新变化与新趋势
E. 为企业调整员工的薪酬制度奠定基础