题目内容

薪酬调查的作用包括()。

A. 有利于绩效管理活动的开展
B. 为企业调整员工的薪酬水平提供依据
C. 有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
D. 有主意掌握薪酬管理的新变化与新趋势
E. 为企业调整员工的薪酬制度奠定基础

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影响基本薪酬变化的因素包括()。

A. 外部市场竞争
B. 企业经营状况的变化
C. 年度绩效考评结果
D. 通货膨胀

团队工资的主要组成要素不应当包括()。

A. 基本工资
B. 技术工资
C. 激励性工资
D. 绩效认可奖励

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()。

A. 销售额
B. 产值
C. 销售量
D. 市场份额

本着“积极、稳妥”的精神，散打运动通过十年试点试验，于1989年被批准为体育正式竞赛项目，使武术的攻防格斗技术在比赛的实践中得到检验和发展