为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）
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在《企业经济性裁减人员规定》中，用人单位不得裁减的人员包括（）
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他情形的
E. 违反用人单位相关规章制度的
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于（）
A. 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
B. 保健性津贴
C. 技术性津贴
D. 年功性津贴
对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）
A. 《外国人在中国就业管理规定》
B. 《境外就业中介管理规定》
C. 《外商投资企业劳动管理规定》
D. 《台港澳居民在内地就业管理规定》
目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）
A. 《外国人在中国就业管理规定》
B. 《境外就业中介管理规定》
C. 《外商投资企业劳动管理规定》
D. 《台港澳居民在内地就业管理规定》
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