题目内容

现代人力资源管理的管理职能（）。

A. 向企业社会性职能方向发展
B. 由强调效率向强调公平转变
C. 逐渐切入企业的生产经营活动
D. 同对具备战略性的职能和经营性职能
E. 关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势

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社区卫生服务的基本原则有()。

A. 坚持预防为主
B. 坚持实事求是
C. 坚持以区域卫生规划为指导
D. 坚持政府领导
E. 坚持为人民服务的宗旨

福利对员工的作用包括（）。

A. 增加员工的收入
B. 解除员工的后顾之忧
C. 保障员工的身心健康和家庭和睦
D. 员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E. 福利能够增加员工对企业的认同感

（）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。

A. 资产利用指标
B. 客户满意度
C. 产品生产时间
D. 员工保持率
E. 售后服务一次成功率

在绩效矩阵中。员工工资增长的规模和频率取决于（）。

A. 个人的绩效评价等级
B. 个人在工资浮动范围中的位置
C. 员工岗位工资
D. 市场工资指导线
E. 个人的实际工资与市场工资间的比较比率