题目内容

福利对员工的作用包括（）。

A. 增加员工的收入
B. 解除员工的后顾之忧
C. 保障员工的身心健康和家庭和睦
D. 员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E. 福利能够增加员工对企业的认同感

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（）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。

A. 资产利用指标
B. 客户满意度
C. 产品生产时间
D. 员工保持率
E. 售后服务一次成功率

在绩效矩阵中。员工工资增长的规模和频率取决于（）。

A. 个人的绩效评价等级
B. 个人在工资浮动范围中的位置
C. 员工岗位工资
D. 市场工资指导线
E. 个人的实际工资与市场工资间的比较比率

下列属于培训与开发的传统模式的是（）。

A. 咨询型模式
B. 持续发展型模式
C. 系统型模式
D. 阿什里德模式
E. 指导型组织模式

在股东大会闭会期间，（）对公司财务有检查审核权。

A. 法人股东
B. 董事会
C. 经理班子
D. 监事会
E. 员工