题目内容

建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()

A. 起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
B. 起草报告、汇报文件或总结
C. 撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
D. 撰写、修改、审定公司合同文本
E. 撰写、修改、审定公司法律条文

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考评的组织工作主要包括()

A. 建立绩效管理工作组织部门
B. 组建绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组
C. 依据企业业务进行组织分工
D. 考查员工与其岗位的匹配程度
E. 绩效管理工作在企业展开的组织工作

集体谈判模型中,()通常低于竞争工资率以上的某一点

A. 工会的坚持点
B. 工会的最初工资增长要求
C. 雇主的坚持点
D. 雇主最初愿意提供的工资增长

企业年金组成不包括()

A. 企业缴费
B. 个人缴费
C. 企业年金基金投资运营收益
D. 政府财政拨款

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()

A. 定义绩效目标
B. 定义绩效标准
C. 选取效标分析样本
D. 获取效标样本有关胜任特征的数据资料
E. 建立岗位胜任特征模型

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