根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）
A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资
B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C. 员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D. 企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
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根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
A. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
B. 劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C. 用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
E. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
根据《就业促进法》，下列企业中，依法享受税收优惠的是（）
A. 退休人员创办的中小企业
B. 农民工创办的中小企业
C. 失业人员创办的中小企业
D. 辞职人员创办的中小企业
根据《劳动法》，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素有（）
A. 就业状况
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 本地居民收入差距状况
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）
A. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B. 非全日制用工试用期不得超过一个月
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周
D. 终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿
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