根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
A. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
B. 劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C. 用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
E. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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根据《就业促进法》，下列企业中，依法享受税收优惠的是（）
A. 退休人员创办的中小企业
B. 农民工创办的中小企业
C. 失业人员创办的中小企业
D. 辞职人员创办的中小企业
根据《劳动法》，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素有（）
A. 就业状况
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 本地居民收入差距状况
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）
A. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B. 非全日制用工试用期不得超过一个月
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周
D. 终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿
2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列说法正确的是（）
A. 第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
B. 第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
C. 小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
D. 调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
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