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集团公司2015年工作会议强调，必须牢固树立（）的理念，2015年继续开展防火会战，杜绝火灾事故发生
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《集团公司2014年群众性质量管理活动情况通报》明确指出，2014年集团公司19家单位共注册QC小组176个，直接参与人员1429人。基层单位召开QC成果发布交流会3次，取得成果153项，提出合理化建议341条，报送参加集团公司QC成果发布会的12项成果创可计算经济效益近千万元（）
非煤子公司要全面实施对标管理，选定标杆，强化措施，全面构建单产、单耗、质量、管理对标体系，不断改进管理，2014年下半年增盈减亏不低于（）
管理的内容主要有（）
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须严格控制新增用工。凡集团内部能实行劳务对接的必须劳务对接，最大限度地分流富余人员。按国家政策安置的退役士兵、协议中断劳动关系返岗男员工一律安置在采掘一线，退役女士兵、协议中断劳动关系返岗女员工一律安置到地面生产岗位（）
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