题目内容

管理的内容主要有()

A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制

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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,必须严格控制新增用工。凡集团内部能实行劳务对接的必须劳务对接,最大限度地分流富余人员。按国家政策安置的退役士兵、协议中断劳动关系返岗男员工一律安置在采掘一线,退役女士兵、协议中断劳动关系返岗女员工一律安置到地面生产岗位()

集团公司新区党委会的主要职责是()

A. 制定新区党建工作目标、督促新区党建工作责任制的落实
B. 加强对被管理单位的组织工作业务指导,协助抓好党支部和党员队伍建设
C. 指导惩防体系建设和党风廉政建设,加强对党员特别是党员领导干部的监督
D. 定期研究讨论发展党员和预备党员转正工作,研究审批党支部选举结果及党支部对党员的处分、处理决定

集团公司《关于召开2014年度领导班子民主生活会的通知》明确指出,各单位班子成员要以整风精神开展积极健康的思想斗争,做到三统一()

A. 干部职工提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一
B. 班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一
C. 单位职工互提意见与组织约谈相统一
D. 班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一

《集团公司综采工作面地质、设计与生产组织管理刚性规定》强调,地质构造与设计依据发生较大变化,未及时编制修改设计的,罚矿长5000元、总工程师3000元、分管设计副总2000元()

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