张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。张某在试用期内发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的硕士学位证书与司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法错误的是(()()())
A. 企业无权单方解除合同
B. 张某给企业造成了很大损失,企业有权解除合同
C. 该合同无效
D. 该合同属于可撤销的合同
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违约金适用的情形(()()())
A. 劳动者违反劳动合同期限条款的
B. 劳动者违反服务期约定的
C. 劳动者违反竞业限制约定的
D. 劳动者因工作失误造成用人单位损失的
关于非全日制用工当事人的权利,下列说法正确的是(()()() )
A. 双方可以约定试用期
B. 任何一方都享有单方终止劳动合同的权利
C. 终止劳动合同不需要提前预告对方
D. 用人单位不需要支付经济补偿
下列情形中,哪些根据《公司法》的规定不得担任公司董事、监事、经理( ()()。 ) 无民事行为能力 国家公务员
A. 个人所负数额较大的债务到期尚未清偿
B. 因犯有挪用财产罪,被判处刑罚,执行期满未逾5年
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是(()()())
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C. 事业单位聘用的劳动者适用《劳动法》
D. 国家机关和公务员之间的关系适用《劳动法》
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