题目内容

德尔菲法的特点有哪些?()

A. 吸取众多专家的意见,避免了个人预测的片面性
B. 采取匿名的、“背靠背”的方式进行,避免了从众的行为
C. 专家人数少于30人,可以节约成本
D. 采取多轮预测的方式,准确性较高

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当企业人力资源供给小于需求时,一般应采取的方法有哪些?()

A. 从外部雇用人员,包括返聘退休人员
B. 提高现有员工的工作效率
C. 延长工作时间,让员工加班加点
D. 将企业的某些业务外包
E. 增加员工工资

关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括哪三个层面的指标? ()

A. 企业级关键绩效指标
B. 部门级级关键绩效指标
C. 团队级关键绩效指标
D. 个人级关键绩效指标

绩效考核的主体一般包括哪几类成员?()

A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 客户
E. 员工本人

薪酬管理的原则包括哪些? ()

A. 合法性原则
B. 公平性原则
C. 及时性原则
D. 经济性原则
E. 动态性原则