题目内容

以下哪些属于人力资源管理的范式？

A. 人事管理
B. 人力资源管理
C. 战略性人力资源管理
D. 人才管理

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工作分析（job analysis）是通过信息收集和分析，确定职位的职责以及______ 特征的程序。

职责指一项或多项相互联系的______ 集合。

任职资格说明书（job specification），又称工作规范，员工为了胜任一岗位所需要拥有的______ 、技能、能力，和其他特征(KSAOs)的说明

工作分析要以工作设计为前提