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个性是指个体区别于他人的个体心理特征。()

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领导行为理论将领导行为分为两种:“关心人”和“抓组织”,这两者是明显矛盾的。()

合理的动机可能引起不合理的甚至错误的行为。()

领导特质理论认为,领导效率的高低主要取决于领导的先天特质,那些成功的领导者有共同的特质。()

领导权变理论将领导看成是一个动态过程,认为领导不是天生的,而是可以在实践中逐步培养和发展的。()

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