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领导特质理论认为,领导效率的高低主要取决于领导的先天特质,那些成功的领导者有共同的特质。()

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领导权变理论将领导看成是一个动态过程,认为领导不是天生的,而是可以在实践中逐步培养和发展的。()

马斯洛的需要层次理论认为人的需要是有多层性,每个人都只处于其中的一个需要层次。()

工作满意度对工作绩效有正向的影响作用。()

团队工作是当前被IT行业广泛采用的工作方式。()

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