《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。
A. 用工行为
B. 劳动行为
C. 劳动行为和用工行为
D. 管理行为
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2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
A. 4个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 12个月
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。
A. 企业调整生产任务
B. 劳动者合同到期续签劳动合同
C. 劳动者严重失职被降职
D. 劳动者被追究刑事责任
订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为( )。
A. 24个月
B. 21个月
C. 27个月
D. 同劳动合同约定的终止条件出现
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )。
A. 要约方
B. 被要约方
C. 要约
D. 承诺
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