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2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经济补偿金。

A. 4个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 12个月

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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。

A. 企业调整生产任务
B. 劳动者合同到期续签劳动合同
C. 劳动者严重失职被降职
D. 劳动者被追究刑事责任

订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为( )。

A. 24个月
B. 21个月
C. 27个月
D. 同劳动合同约定的终止条件出现

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )。

A. 要约方
B. 被要约方
C. 要约
D. 承诺

国家的劳动安全法律规范一般属于( )法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。

A. 行业性
B. 指导性
C. 要式
D. 强制性