下面概念中,与其他三个概念的内涵完全不同的一项是()。
A. 工作分析
B. 职务分析
C. 工作规范
D. 岗位分析
报酬通常可分为外在报酬和内存报酬两类。其中______ 报酬通常指各种货币和实物所得;而______ 报酬主要指获得的心理满足和心理收益。
X理论和Y理论是经典的激励理论。经理甲认同______ 理论,认为应该对员工进行严格监督和严厉惩罚,才能使用员工更加努力地工作;经理乙认同______ 理论,认为不需要监督员工,只要为员工提供充分发挥才能的工作环境就可以。
组织拥有的诸多资源中,最重要的是______ ,即组织的全体______ 。
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