题目内容

与工作分析直接相关的运用包含()

A. 绩效管理
B. 管理培训
C. 招聘管理
D. 薪酬管理

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工作描述的主体是()

A. 工作识别
B. 工作概述
C. 工作条件
D. 工作职责

()是一项非常重要的人力资源基础管理工作。

A. 编制工作描述
B. 编制人力资源规划
C. 编制招聘计划
D. 编制工作说明书

一般人员的任职资格不包括()

A. 身体素质
B. 心理素质
C. 能力要求
D. 职业品德

划分职类、职群、职系的依据是()。

A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质