题目内容

下列不属于劳动者权利的是()。

A. 平等就业和选择职业
B. 完成用人单位规定的工作任务
C. 获得劳动安全卫生保护
D. 休息休假

查看答案
更多问题

“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的()环节。

A. 建立胜任特征模型
B. 明确目标
C. 企业内沟通与推广
D. 定义绩效标准

下列关于LMX理论的陈述错误的是()。

A. 在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感
B. 对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”更负责
C. 对同一领导而言,“圈内人”觉得领导对自己比对“圈外人”投入更多时间
D. 对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”投入更多正式领导权威

在绩效管理中,在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为()。

A. 绩效监控
B. 绩效辅导
C. 绩效改进
D. 绩效反馈

在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。

A. 将劳动力视为可变因素,将资本(或土地)视为不变因素
B. 将劳动力视为不变因素,将资本(或土地)视为可变因素
C. 将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素
D. 将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

答案查题题库